Benefits, Entgeltoptimierung: wichtiger Baustein im HR-Lifecycle.

Eine Möglichkeit dafür sind Guthabenkarten und hier gibt es gute Nachrichten!

Im Überblick:

• 50 EUR Freigrenze. Gültig seit 01.01.2022.
  (sog. Sachbezugsfreigrenze.)

• Sozialversicherungsfreiheit gilt dauerhaft.

• Gebühren (bspw. Guthaben Ladegebühren) sind kein geldwerter Vorteil, keine Anrechnung auf den Sachbezug.

• Sachbezug auch international erlaubt. 

• Für Guthabenkarten vor dem 01.01.2022 gilt: Sachbezugs-Aufladungen und Guthaben auf den Karten bleiben bis zum 31.12.2021 in der zu diesem Zeitpunkt gültigen Form steuerfrei.
  (sog. Nichtbeanstandungs-Regelung für 2020, 2021.)

Und bei der Nutzung der SpenditCard erhalten Sie als Arbeitgeber:in mit uns an Ihrer Seite Sonderkonditionen, da wir ausgewählter Kooperationspartner von SPENDIT sind.

Mehr Details im Schreiben des Bundesfinanzministeriums.

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