Vorreiter handeln nachhaltig. Verantwortung als Unternehmer.

Verantwortung.
Corporate Social Responsibility.

Vorreiter handeln nachhaltig. Verantwortung zu übernehmen ist aus unserer Sicht Standard für Unternehmer. Beginnt es doch damit, dass sie als Unternehmer dafür übernommen wird, Arbeit zu organisieren und unter allen möglichen Umständen schwierige Entscheidungen zu treffen. Damit wird Verantwortung für Menschen und deren Aufgaben im Rahmen ihrer Jobs übernommen, inkl. dafür, den Rahmen zu schaffen, damit die Aufgaben auch erledigt werden können.

Zu diesem Rahmen gehört nach unserem unternehmerischen Verständnis auch die Nachhaltigkeit. Diese unternehmerische, soziale Verantwortung (Coroporate Social Responsibility (CSR)) nehmen wir gerne und bringen auch damit unser Selbstverständnis und unsere Haltung als Unternehmen zum Ausdruck.

„CSR ist die Verantwortung von Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft. Dies umfasst soziale, ökologische und ökonomische Aspekte. (…)“ (vgl. Bundesministerium für Arbeit und Soziales).

Nachhaltige Aktivitäten im Unternehmensalltag

Da es mit Worten nicht getan ist, haben wir uns dazu entschlossen, unserem Motto zu folgen und ‚einfach ‘mal zu machen‘. Das alleinige und beste Konzept für CSR gibt es nicht. Es ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Unsere Aktivitäten richten sich dabei immer an unserem Leitbild aus. Aus unserer Sicht würde es ohne diesen übergeordneten Rahmen schwer, dem Thema CSR gerecht zu werden.

Soziale Verantwortung ist bei uns vielfältig verankert. Für unsere Mitarbeiter ermöglichen wir anhand von flexiblen Arbeitszeitmodellen, sich eine Balance zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu schaffen und unterstützen damit auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In der Gesellschaft bringen wir uns über unseren Social Day , Unterstützung des Wünschewagens oder auch in Zeiten von Corona für die Helfer unserer Stadt ein.

Unsere ökologische Verantwortung setzten wir im Arbeitsalltag um, in dem wir unseren Stromanbieter wechselten, im Materialbestand darauf achten, dass der blaue Engel das Produkt freigibt, Firmenrad statt Firmenwagen anbieten, papierlos arbeiten (klappt wunderbar und unterstützt uns beim mobilen Arbeiten und im Home-Office) und die Notwendigkeit von Geschäftsreisen auch vor dem Hintergrund des Klimaschutzes beurteilen. Dazu spenden wir für verschiedene Aktivitäten rund um unser Geschäftsleben (bspw. DigiCheck unserer Mitarbeiter je ausgefülltem Fragebogen) Bäume. Unsere Klimaneutralität (CO2 Fußabdruck) prüfen wir mit Hilfe der Initiative Fokus Zukunft gegen und erweitern dementsprechend nach Möglichkeit unser Tun.

In Summe bedienen wir damit auch unsere ökonomische Verantwortung. Wir wirtschaften nachhaltig, gehen mit unseren Mitarbeitern fair um und üben Umweltschutz über Ressourcenschonung aus. Damit achten wir darauf, dass unsere gesamte Wertschöpfungskette sozial und ökologisch verantwortungsvoll gestaltet wird.

CSR ist eine Investition in die Zukunft. Mit der Verankerung der Denkweise und Haltung in unseren Unternehmenswerten und -ausrichtung findet CSR laufend Anwendung im Unternehmensalltag. Vorreiter handeln nachhaltig.

Charta der Vielfalt

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und setzen uns sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir bei Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Im Rahmen der Charta der Vielfalt werden wir:

  • eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
  • unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
  • die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einsetzen.
  • die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
  • unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.

Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.

Mehr Informationen zur Diversity Management und der Charta der Vielfalt erhalten Sie hier.

Richtlinie für verantwortungsvolle Beschaffung

Die Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer-Richtlinie legt den Mindeststandard an CSR-Leistungen fest, den wir von unseren Lieferanten, deren Unterauftragnehmern und unseren Geschäftspartnern erwarten. Wir werden diese Richtlinie in unsere Ausschreibungsspezifikationen aufnehmen und sie bei der Vergabe von Aufträgen an Anbieter berücksichtigen. Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer ist bereit, länderspezifische oder kulturelle Unterschiede und andere relevante Faktoren zu berücksichtigen, wird aber keine Kompromisse bei den in dieser Richtlinie beschriebenen grundlegenden Anforderungen eingehen.

Wir sind bestrebt, diese Richtlinie in unserer gesamten Lieferkette und innerhalb unseres Einflussbereichs umzusetzen. Wir erwarten auch, dass unsere Zulieferer ihre eigenen Zulieferer ermutigen und mit ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie ebenfalls die DIN ISO 26000 als CSR Richtlinie nutzen.

CO2 Fußabdruck

Für die ökologische Verantwortung achten wir auch darauf, dass es wirksam ist, was wir tun und lassen dies regelmäßig überprüfen. So beurteilt ein unabhängiger Dritter unsere Aktivitäten und wir können dadurch auch unser Maßnahmen messen.

Ein Gelingen der Emissionsminderungen hängt ganz wesentlich von dem freiwilligen und konsequenten Handeln der Wirtschaft in den Industrieländern ab. So sind auch wir bereit, Verantwortung für die Welt zu übernehmen, die wir unseren Kindern und Enkeln überlassen.

Zum mehr lesen...

Vom kostenfreien CSR-Selbsttest bis zu Kennzahlen für die Meßbarkeit von CSR im Unternehmen finden Sie hier vielfältige Einblicke und vielleicht damit auch Ideen für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Klicken Sie sich gerne durch.

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