Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und setzen uns sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir bei Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Im Rahmen der Charta der Vielfalt werden wir:

• eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
• unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
• die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einsetzen.
• die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
• unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.

Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.

Mehr Informationen zur Diversity Management und der Charta der Vielfalt erhalten Sie hier.

Die Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer-Richtlinie legt den Mindeststandard an CSR-Leistungen fest, den wir von unseren Lieferanten, deren Unterauftragnehmern und unseren Geschäftspartnern erwarten. Wir werden diese Richtlinie in unsere Ausschreibungsspezifikationen aufnehmen und sie bei der Vergabe von Aufträgen an Anbieter berücksichtigen. Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer ist bereit, länderspezifische oder kulturelle Unterschiede und andere relevante Faktoren zu berücksichtigen, wird aber keine Kompromisse bei den in dieser Richtlinie beschriebenen grundlegenden Anforderungen eingehen.

Wir sind bestrebt, diese Richtlinie in unserer gesamten Lieferkette und innerhalb unseres Einflussbereichs umzusetzen. Wir erwarten auch, dass unsere Zulieferer ihre eigenen Zulieferer ermutigen und mit ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie ebenfalls die DIN ISO 26000 als CSR Richtlinie nutzen.

Für die ökologische Verantwortung achten wir auch darauf, dass es wirksam ist, was wir tun und lassen dies regelmäßig überprüfen. So beurteilt ein unabhängiger Dritter unsere Aktivitäten und wir können dadurch auch unser Maßnahmen messen.

Ein Gelingen der Emissionsminderungen hängt ganz wesentlich von dem freiwilligen und konsequenten Handeln der Wirtschaft in den Industrieländern ab. So sind auch wir bereit, Verantwortung für die Welt zu übernehmen, die wir unseren Kindern und Enkeln überlassen.