Nachfolgeplanung
Nutzen Sie den Vorteil, dass Sie bei uns alles aus einer Hand erhalten. Von der ersten Überlegung bis zur erfolgreichen Übergabe sind wir an Ihrer Seite.
Für Ihren ganzheitlichen Ansatz in der Nachfolge: Strategie, Unternehmensentwicklung, Bewertung, Steuern, Finanzierung, Kommunikation und persönliche Begleitung des Unternehmers, sind wir interdisziplinär aufgestellt.
Leitfaden Unternehmensnachfolge:
Übergeordnet stehen erfahrungsgemäß fünf Fragen im Mittelpunkt bei der Nachfolgeplanung:
1 für den Unternehmer, Inhaber, Gründer: bin ich persönlich bereit loszulassen?
2 für das Unternehmen, Familienunternehmen: ist mein Unternehmen nachfolgereif?
3 für den Nachfolger: wer übernimmt und passt zur Kultur?
4 für die Transaktion: wie gelingt der Verkauf, die Übergabe wirtschaftlich und rechtlich?
5 für die Zukunft: wie sichern wir den nachhaltigen Unternehmenserfolg?
Für diese fünf Cluster hat sich folgender Plan in der Nachfolge bewährt:
- Wann ist der richtige Zeitpunkt, die Nachfolge einzuleiten?
- Wer soll mein Unternehmen übernehmen?
- Wie viel ist mein Unternehmen wirklich wert?
- Wie finde ich überhaupt einen geeigneten Nachfolger?
- Welche steuerlichen Auswirkungen hat die Übergabe?
- Wie bereite ich mein Unternehmen optimal auf den Verkauf, die Übergabe vor?
- Wie sichere ich Mitarbeitende und Kunden während der Übergabe?
- Wie finanziert der Käufer die Übernahme?
- Welche rechtlichen Risiken muss ich beachten?
- Wie sieht mein Leben nach der Unternehmensübergabe aus?
Und jetzt sind Sie dran: wann steht die Nachfolge bei Ihnen auf dem Plan? Welche Gedanken haben Sie zur Nachfolgeplanung schon gewälzt?
Nutzen sie unsere Expertise aus Steuerberater und Strategieberater, um Ihre Zukunft die Ihres Lebenswerks zu sichern.
E-Mail-Adresse für einen Beratungstermin eingeben und auf weiter klicken. Ihr erster Schritt für die ganzheitliche Nachfolgeplanung.
