Steuerthemen sind mehr als Zahlenschubsen – Arbeiten im Team Schimmel.
Moment mal. Geht es bei Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung nicht um Zahlen und Paragraphen?
Das ist richtig, aber eben nicht nur. Wir „verwalten“ weder unsere Kundinnen und Kunden, noch unsere Mitarbeiter:innen. Stattdessen setzen wir auf einen nachhaltigen Ansatz, gemeinsame Werte und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Was das konkret heißt, verraten wir dir gern:
Abwechslungsreich, verantwortungsvoll und digital.
Bei uns gibt es keine eingestaubten Aktenberge, sondern einen Geschäftsführer, der schon vor Jahren begonnen hat, seinen Traum vom papierlosen Büro umzusetzen. Heute profitieren wir alle im Team von eingespielten und erweiterbaren digitalen Prozessen, die es uns ermöglichen, unsere Arbeit auch zu 100 Prozent remote zu erledigen – was bei uns mehr als nur Home-Office bedeuten kann.
Dies wird unterstützt durch flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an nahezu jede Lebenssituation anpassen lassen. Erfolgsfaktor, damit dies auch gelingt: Offen miteinander sprechen und gemeinsam eine Lösung finden, die für alle Beteiligten passt.
Wir sind große Fans von Fragen und haben für die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen – und natürlich unserer Kundinnen und Kunden – immer ein offenes Ohr. „Wie geht es dir?“ ist keine Floskel für uns, denn wir wissen, dass es ein Leben außerhalb des Jobs gibt und dieses manchmal seine ganz eigenen Wege geht. Ein ehrlicher Austausch mit allen unseren Mitarbeiter:innen hilft uns, Lösungen für Herausforderungen zu finden, bevor sie zu Problemen werden.
Obwohl bei uns jeder eigenverantwortlich arbeitet und einen eigenen Kundenstamm betreut, wird niemand alleingelassen. Untereinander sind wir jederzeit für Fragen da und unterstützen einander – das gilt auch für die Geschäftsführung. Wir stellen sicher, dass wir uns einmal am Tag im Team (virtuell) sehen und alle wichtigen Themen ansprechen können. Neben diesen Team-Meetings gibt es selbstverständlich auch für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter regelmäßige persönliche Gespräche, um im 1:1 individuelle Themen anzugehen und Fragen zu klären.
Einen monatlichen Austausch nutzen wir im Team, um uns zu fachlichen Neuerungen auf dem Laufenden zu halten und gemeinsam von Fortbildungen zu profitieren, die einzelne Teammitglieder im zurückliegenden Monat gemacht haben. Damit bleiben wir am Ball, sowohl bei Themen, die unser Unternehmen betreffen, als auch bei Herausforderungen unserer Kunden.
So vielfältig, wie die Branchen sind, aus denen diese kommen, so unterschiedlich sind auch die Fachgebiete, mit denen du dich auseinandersetzten darfst. Wir betreuen unsere Kunden ganzheitlich und vorausschauend.
Damit diese Zusammenarbeit für beide Seiten passt, wählen wir unsere Mandanten sorgfältig aus. Blicken wir in die gleiche Richtung? Handeln wir nach ähnlichen Werten?
Nachhaltigkeit ist für uns hier das Stichwort – und dies gilt wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Daran halten und messen wir uns auch selbst. Hier erfährst du bei Interesse mehr dazu.
Nachhaltig zufriedene Mitarbeiter:innen.
Vielfalt finden wir nicht nur bei den Branchen gut, für die wir tätig werden dürfen. Auch bei unseren Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. So gibt es bei uns keine Schubladen, in die du dich je nach Position pressen lassen musst. Mitarbeiterführung wird bei uns an der Persönlichkeit und aktuellen Situation jedes Team-Mitglieds ausgerichtet. Gleiches gilt für das Onboarding neuer Kollegen:innen. Und es freut uns dann umso mehr, wenn wir das Feedback bekommen “ich habe meinen Platz gefunden”.
Feedback ist für uns übrigens keine Einbahnstraße. Regelmäßig geben wir Rückmeldungen ins Team oder an Einzelne – am liebsten, wenn es sich um Lob oder positive Feedbacks von Kunden handelt.
Wir möchten, dass es dir rund um deinen Job bei uns gut geht. Deshalb sorgen wir neben Obst, Kaltgetränken und richtig gutem Kaffee auch für Energieschübe der anderen Art: Jedes Team-Mitglied darf sich über eine nachhaltig produzierte Yogamatte und regelmäßige Bewegungseinheiten (nach Wunsch) freuen. Insgesamt gilt bei uns: Viel kann, nichts muss.
Fahrtkostenzuschüsse oder ein Firmenfahrrad sind für uns selbstverständlich. Genau wie die Bezuschussung deines Mittagessens. Außerdem beraten wir nicht nur unsere Kunden zu den vielfältigen Möglichkeiten, Mitarbeitenden mehr Netto vom Brutto zu verschaffen, sondern wenden diese auch in unserem eigenen Team an. Mehr zu deinen Benefits kannst du hier entdecken.
Wir schreiben all das natürlich nicht nur schick auf unsere Page, sondern setzen es auch täglich um. Stimmen aus dem Team kannst du jederzeit hier hören und sehen.
Außerdem kannst du dich in den kommenden Monaten auf weitere offene Einblicke ins Team Schimmel freuen. Unterschiedliche Themen stehen in den Startlöchern. Zum Beispiel: Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus? Was passiert, wenn mal etwas schief läuft? Wie individuell lassen sich Arbeitszeiten gestalten? Und weitere. Falls du noch Ideen hast, was wir von uns zeigen sollen, gerne per E-Mail an karriere@schimmel.co oder über einen anderen Kanal deiner Wahl.
Du willst gleich herausfinden, ob wir gut zusammenpassen? Sieh dir unsern Jobfinder an!
Mehr zu unseren Stellenangeboten erfährst du in unserer Jobbörse.
Folgst du uns schon auf Instagram oder LinkedIn? Nein? Dann abonniere unseren Kanal, denn in den nächsten Monaten werden wir immer wieder unsere Türen öffnen und euch Einblicke ins Team Schimmel geben. Schau vorbei und lass uns wissen, welche Themen dich interessieren!
