Corona-Update.

Seit 01.10.2022 gilt die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung und ist aktuell bis 07.04.2023 zu beachten.

Für Arbeitgeber:innen besteht damit die Pflicht,  auf der Grundlage einer Gefährdungsbeurteilung betriebliche Hygienekonzepte zu erstellen und die entsprechenden Corona-Schutzmaßnahmen im Arbeitsalltag umzusetzen.

Fokus bei der Gefährdungsbeurteilung ist dabei auf folgende Punkte zu setzen:

• die Einhaltung eines Mindestabstands von 1,5 Metern zwischen zwei Personen,
• die Sicherstellung der Handhygiene,
• die Einhaltung der Hust- und Niesetikette,
• das infektionsschutzgerechte Lüften von Innenräumen,
• die Verminderung von betriebsbedingten Personenkontakten,
• das Angebot gegenüber Beschäftigten, geeignete Tätigkeiten in ihrer Wohnung auszuführen, wenn keine betriebsbedingten Gründe entgegenstehen,
• das Angebot an Beschäftigte, die nicht ausschließlich von zuhause arbeiten, sich regelmäßig kostenfrei zu testen.

Über die Gefährdungsbeurteilung hinaus sollen Arbeitgeber:innen die Beschäftigten dabei unterstützen, Impfangebote wahrzunehmen.

Mehr Details…

Darüber hinaus wurde der erleichterte Zugang zum Kurzarbeitergeld (KUG) bis 31.12.2022 verlängert und ist nun auch für Leiharbeitnehmer:innen möglich. 

Darüber hinaus finden Sie über folgende Links sämtliche Informationen zu den Corona-Hilfen:

• Überbrückungshilfe IV verlängert
• Besteuerung Corona-Hilfen
• Corona Update
• Überbrückungshilfe IV
• Corona Update
• Überbrückungshilfe III Plus
• Überbrückungshilfe III und Dezemberhilfe  
• weitere Links.

Gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme über den Kanal Ihrer Wahl.